Was in Bewegung bringt ...

Die Kunst, sich selbst und andere zu motivieren

Motivation ist ein zentraler Schlüssel für eine erfolgreiche Selbststeue- rung, aber auch für die Zusammenarbeit mit anderen und die Führung von Mitarbeiter/innen.

Aber was motiviert? Hochgesteckte oder leicht erreichbare Ziele? Prämi- en und leistungsorientierte Bezahlung? Ansehen, Macht, Aufstiegschancen, ...?

Der Blick auf den Wortsinn führt einen Schritt weiter und tiefer: Motivation heißt "in Bewegung bringen". Wer sich selbst und andere motivieren will, macht sich am besten auf die Suche nach dem, was Menschen im Innersten bewegt. Die individuellen Res- sourcen und Potentiale, die inneren Antreiber und Motivatoren zu erkennen, ist die beste Grundlage für erfolgreiche Motivation.

Inhalte

•  Motivationstheorien und ihr Nutzen für die Praxis

• Aufspüren eigener Motivationsquellen

• Was bewegt mich? Wer oder was motiviert mich?

• Innere Antreiber, Motivatoren, Ressourcen und Potentiale

• Wie motiviere ich andere?

• Die Potentiale anderer erkennen und fördern

• Mitarbeiter/innen und Ehrenamtliche motivieren

Ziele

Das Seminar bietet den Teilnehmenden die Möglichkeit, sich der eigenen Motivationsquellen bewusst zu werden und diese zu stärken. Ziel ist es, den Blick zu schärfen für die individuellen Ressourcen, Antreiber und Motivatoren bei sich selbst und bei anderen. Auf dieser Basis werden konkrete Ansätze für eine erfolgreiche Motivation von (ehrenamtli- chen) Mitarbeiter/innen erarbeitet.

Zielgruppe 

Fach- und Führungskräfte, die sich mit ihrer eigenen Motivation aus- einandersetzen wollen - als Schlüssel für die Motivation anderer

Referent/innen

Dr. Ralph Neuberth, Institut für Jugendarbeit Monika Ueltzhöffer, Dipl.- Sozialpädagogin (FH), Sozialmanagerin (IF), Projektmanagement und Fundraising

Beginn: Montag 22. Februar 2010 11:00 Uhr 

Ende: Mittwoch 24. Februar 2010 13:00 Uhr 

Beitrag: 178 Euro