Mitarbeiter/innen zielorientiert führen

Mitarbeiterführung ist eine Kernaufgabe von Leitung und ein wichtiger Schlüssel für ein gutes Betriebsklima, die Motivation und den Erfolg einer Organisation. Das gilt ganz besonders für soziale Organisationen, in denen Dienstleistungen und der Umgang mit den Zielgruppen im Mittelpunkt stehen und von den Mitarbeiter/innen „vollen Einsatz“ for- dern.

Dieses Seminar bietet für diese Aufgabe grundlegendes Wissen, konzep- tionellen Überblick und praktische Einübung.

Inhalte

• Mitarbeiter/innen- Gespräche motivierend führen

• Zielvereinbarungen

• Leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD:

• Chancen und Grenzen 

• Eigener Führungsstil, Philosophie des Führens 

• Personalführung und –entwicklung konzeptionell planen

Ziele

Die Teilnehmer/innen lernen Elemente und Grundregeln von Mitarbeiter- gesprächen kennen und üben eine zielorientierte Mitarbeiterführung praktisch ein. Sie reflek- tieren ihren eigenen Führungsstil und erarbeiten Elemente eines Personalführungskonzeptes für ihren Verantwortungsbereich.      

Methoden: Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen, Feedback

Zielgruppe

Führungskräfte, Teamleitungen und alle, die Mitarbeiter/innen zu führen haben bzw. sich darauf vorbereiten wollen.

Leitung: Dr. Ralph Neuberth, Institut für Jugendarbeit

Beginn: Mittwoch 27. Oktober 2010 11:00 Uhr 

Ende: Freitag 29. Oktober 2010 13:00 Uhr 

Beitrag: 178 Euro