Berufsorientierungs- Coach (IF)

Beratung & Coaching im Kontext beruflicher (Neu- )Orientierung

Orientierung ist ein Schlüsselwort für die Lebenssituation Jugendlicher. Orientierung zu finden ist eine der großen Herausforderungen – ganz besonders im Kontext beruflicher Weichenstellungen und Entscheidungen.

Das gilt aber auch über die Phase des Jugendalters hinaus. Umbrüche und Veränderungen in der Berufsbiographie sind heute der „Normalfall“. Eine zentrale Lebensaufgabe besteht darin, sich immer wieder neu zu orientieren und neu zu positionieren und auf diese Weise die individuelle Laufbahn zu gestalten.

Ziel

Die Weiterbildung vermittelt sowohl fundiertes fachliches Know- how im Kontext beruflicher (Neu)Positionierung als auch gründliche Beratungs- und Coachingkompetenzen für die individuelle Laufbahnberatung. Sie ist dabei einem ressour- cen- und lösungsorientierten Beratungsansatz verpflichtet.

Zielgruppen

• Fachkräfte in der (Offenen) Jugendarbeit und Jugendhilfe 

• Fachkräfte in der Jugendsozialarbeit (an Schulen), in Praxisklassen oder der Jugendberufshilfe 

• Fachkräfte von Einrichtungen, die Menschen bei ihrer Stellensuche oder Existenzgründung unterstützen 

• Fachkräfte, die sich ein neben- oder freiberufliches Tätigkeitsfeld als Berater und Coach erschließen wollen

Zugangsvoraussetzungen 

(Fach- )Hochschulabschluss, Berufserfahrung in der Jugendarbeit, Sozialarbeit oder Personalwirtschaft

Verantwortlich; Dr. Ralph Neuberth

Leitung

Ursula Obitz, Dipl.- Sozialpädagogin (FH), Sozialbetriebswirtin, KAN- Beraterin, Fachbuchautorin Dr. Barbara Putz, Dipl.- Sportwissenschaftlerin, christliche Seelsorgerin, KAN- Beraterin, Fachbuchautorin

Referenten: Prof. Dr. Wolfgang Bonß, Prof. Frank Groner, Markus Nieberle- Schreiegg u.a.

Kooperation & Zertifikat

Der erfolgreiche Abschluss der Weiterbildung wird zertifiziert  mit dem Titel „Berufsorientierungs- Coach (IF)“- ausgestellt durch das Institut für Jugendarbeit und die Stiftungsfachhochschule München, Institut für Fort- und Wei- terbildung, Forschung und Entwicklung (IF).

Inhalte 

Kontexte

• Das K- A- N- Modell als Basis für eine individuelle Beratung in beruflichen Umbrüchen 

• (Neu- )Orientierung als biographische Herausforderung

• Berufswege im Kontext des wirtschaftlichen und sozialpolitischen Wandels ´ 

• Einschlägige Rechtsgrundlagen der Sozialgesetzgebung

Coachingkompetenz

• Begleitung in Veränderungs- und Orientierungsprozessen 

• Ressourcen- und lösungsorientierte Beratung 

• Methoden zielorientierter Gesprächsführung 

• Entwicklung einer professionellen Berater- und Coaching- Haltung 

• Praktische Fallarbeit mit Kund/innen, Reflexion und Dokumentation

Berater- Know- how für den beruflichen Kontext

• Ist- Analyse, Profiling, Lebenslaufanalyse, Kompetenzinterview, Zeugnisbewertung 

• Zieldefinition, Stufenplanerstellung und Entwicklung individueller Bewerbungsstrategien

• Bewerbungsunterlagen und Bewerbungstraining 

• Anleitung zur Existenzgründung

Umfang & Termine

Die berufsbegleitende Weiterbildung umfasst 6 Semi- nare mit insgesamt 25 Kurstagen.

Beginn: 4. - 7. November 2010

Beitrag: 2.900 Euro (incl. Unterkunft/Verpflegung) Für Mitarbeiter/innen aus der Jugendarbeit in Bayern nach §§ 11- 14 KJHG ermäßigt auf 2.750 Euro

Ausführliche Informationen: metz@instutgauting.de