Systemische Pädagogik

Systemische Konzepte fördern in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen innovatives Denken und Handeln. Die systemische Grundhaltung hilft, das Verhalten Einzelner im Kontext zu verstehen sowie festgefahrene Interaktionsmuster zu durchbrechen. Durch den gezielten Einsatz systemischer Methoden gelingt es, Veränderungen erfolgversprechend zu initiieren und lösungsorientierte Perspektiven mit und für alle Beteiligten zu entwickeln.

Systemische Pädagogik heißt:

• methodenintegrativ arbeiten

• in Zusammenhängen statt monokausal denken und handeln

• Verhalten im Kontext verstehen statt individuell erklären

• ressourcenorientiert statt defizitfixiert vorgehen

• lösungsorientiert statt problemfixiert handeln

• Team- statt Einzelkämpferorientierung

• "jump in" statt "burn out"

Die Weiterbildung

•  umfasst 14 Seminartage und 4 Peer-Group-Treffen

• wird auf die Praxisfelder der Gruppe abgestimmt

Ziele

• Vermittlung von Grundkenntnissen in sytemischem Denken und Handeln

• Erweiterung der eigenen Hanldungskompetenz

• Qualifizierung für die Berufspraxis in der Kinder- und Jugendarbeit sowie anderen Felder der sozialen Arbeit

• mehr Spaß und Erfolg in der Arbeit

Zertifikat

Der erfolgreiche Abschluss wird vom Institut für Jugendarbeit zertifiziert.

Zielgruppe: Mitarbeiter/innen der Kinder-, Jugend- und Sozialarbeit

Verantwortlich: Dr. Ralph Neuberth

Kursleitung: Christiane Bauer, Dipl.-Sozialpädagogin (FH), Lehrtrainerin für Systemische Beratung, Lehrende Supervisorin und Coach (SG), Business Coach (ICF) und reteaming coach®

Beitrag: 1.200 Euro (incl. Unterkunft/Verpflegung)

Teil 1: Der Blick auf das System

• Einführung in systemisches Denken und Konstruktivismus

• Erlernen von Methoden zur Analyse und Diagnose von Systemen

• Analoge Prozessbegleitung

• Reflexion der eigenen Rolle in verschiedenen Systemen

Termin 

Beginn: Montag 14. Juni 2010 11.00 Uhr

Ende: Donnerstag 17. Juni 2010 13.00 Uhr

Peer-Group nach Vereinbarung

Teil 2: Vom Problem zur Lösung

• Kommunikation in Systemen

• Systemische Fragetechniken und Gesprächsführung

• Strategien zur Konfliktbewältigung

• lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten

Termin

Beginn: Montag 15. November 2010 11.00 Uhr

Ende: Donnerstag 18. November 2010 13.00 Uhr

Peer-Group nach Vereinbarung

Teil 3: Vom "Experimentieren" zur bewussten Handlungskompetenz

• Methodenvertiefung anhand der vorgestellten Fälle

• Systemisches Arbeiten mit Gruppen

• Entwicklung eigener Schwerpunkte in der Anwendung systemischer Methoden

• inneres Teammanagement und Eigensupervision aus systemischer Sicht

Termin 

Beginn: Montag 17. Januar 2011 11.00 Uhr

Ende: Donnerstag 20. Januar 2011 13.00 Uhr

Teil 4: Abschlusskolloquium

• Präsentation und Besprechung der Abschlussarbeit

• Abschluss mit Zertifikat

Termin 

Beginn: Donnerstag 3. März 2011 11.00 Uhr

Ende: Freitag 4. März 2011 17.00 Uhr

Bewerbungsbogen unter tierling@institutgauting.de